根据县委统一部署，2024年4月19日至6月20日，十九届县委第六轮巡察第二巡察组对商南县虹云数字产业有限公司开展了常规巡察。2024年10月10日反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、公司履行巡察整改工作主体责任情况
巡察反馈会后，公司立即召开专题会议，深入学习领会巡察反馈意见和整改要求，深刻认识到巡察是对公司各项工作的一次全面“政治体检”和“把脉会诊”，巡察指出的问题切中要害、客观中肯，提出的整改要求明确具体、指导性强。公司上下统一思想，深刻认识到抓好巡察整改是检验“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚决不坚决的试金石，是推动公司全面从严治党向纵深发展、促进企业深化改革和高质量发展的重要契机。为切实履行好巡察整改主体责任，我们重点抓了以下工作：
（一）加强组织领导，压实整改责任。成立由公司主要负责同志任组长，班子成员任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责整改工作的组织领导、统筹协调和督促检查。领导小组下设办公室，具体负责日常工作的推进落实。形成了“一把手”负总责、层层抓落实的整改工作责任体系。
（二）精心制定方案，明确整改路径。对照巡察反馈意见，逐条梳理、深刻剖析，制定了《商南县虹云数字产业有限公司关于落实县委第六轮第二巡察组反馈意见的整改方案》和问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”。明确了整改目标、整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，确保每一项整改任务都具体到人、落实到岗，做到可操作、可检查、可评估。
（三）坚持以上率下，带头整改落实。公司领导班子成员率先垂范，带头认领问题，带头对照检查，带头制定整改措施，带头督促落实。多次召开职工会议、领导小组会议，研究部署整改工作，听取整改进展汇报，协调解决整改中的难点问题，确保整改工作始终在领导有力、组织有序的状态下推进。
（四）注重标本兼治，深化整改成果。在集中解决巡察指出问题的同时，深挖问题根源，着力从体制机制上堵塞漏洞、补齐短板。一方面，紧盯具体问题，立行立改、即知即改；另一方面，加强制度建设，修订和完善了一批规章制度，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞，不断提升公司治理体系和治理能力现代化水平。
二、巡察反馈意见集中整改进展情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.政治理论学习抓得不紧，理论武装不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是党中央深化国企改革发展、贯彻落实“三新一高”决策部署和习近平总书记来陕考察重要讲话精神的学习不够常态化，理论学习形式单一，开展学习研讨交流少。没有制定年度理论学习计划，近三年来，学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神内容3次，未组织开展学习研讨交流。
整改情况：公司常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，党中央深化国企改革发展、贯彻落实“三新一高”决策部署和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，制定了详细的学习计划，每月学习2次，严格按照学习计划完成政治理论学习。目前该问题已经整改到位。
2.贯彻落实深化国企改革决策部署不扎实。一是党对企业的领导缺失。目前，公司没有党员，未成立党组织，党的领导没有写入公司章程。二是企业管理制度不健全。落实深化国有企业监事会改革“关于加快取消国有企业外派监事会和监事”要求不到位，公司1名监事为县国资委外派。
整改情况：根据商南县国有资产监督管理委员会发布的《关于深化县属国有企业监事会改革的通知》，公司按照文件要求做好撤销公司监事、公司变更登记等准备工作，已经完成公司章程修订等工作。该问题已整改到位。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
1.落实全面从严治党主体责任主体缺失。公司执行董事为非党身份，没有成立党组织，无落实全面从严治党主体责任的实施主体。
整改情况：公司负责人肩负起落实全面从严治党主体责任，学习贯彻落实上级的安排部署，积极向党组织靠拢，努力争取早日入党，在公司招聘公告中特别注明，党员优先。公司目前尚未招聘到党员，仍在努力推进该项工作。目前该问题正在整改中。
2.推进“清廉企业”创建不够有力。廉政风险防控机制不健全，没有将廉洁文化建设纳入企业发展总体规划，开展廉洁从业警示教育不经常，“清廉企业”创建方法措施不具体、创建效果不明显。
整改情况：公司建立了清廉企业制度，健全了廉政风险防控机制，已经将廉洁企业文化建设纳入企业发展规划中，每月开展1次清廉从业警示教育活动。该问题已整改到位。
3.派驻纪检监察机构落实监督责任不到位。派驻企业纪检监察组对企业开展日常监督不深入，日常监督作用发挥不充分。近三年来，派驻纪检监察组没有到公司开展监督检查工作。
整改情况：公司积极与派驻纪检监察组沟通，主动配合派驻纪检监察组对公司开展日常监督检查工作，邀请派驻纪检监察组指导公司清廉企业建设。该问题已整改到位。
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设情况
1.党的建设缺失。公司没有党员，党组织结构不健全，党建与业务工作没有得到有效融合。
整改情况：公司招聘计划优先招聘党员，争取早日建立党组织，将党建与业务工作融合。公司尚未招聘到党员，仍在努力推进该项工作。目前该问题正在整改中。
2.干部人才激励机制不健全。对干部人才队伍建设重视不够，不注重人才选拔和培养，干部力量薄弱。目前，公司已由成立之初的8名员工减少至3人，没有专业会计人员，新媒体和电子商务缺乏专业运营人才。
整改情况：公司已建立人才激励机制，重视人才培养，特别是新媒体和电子商务专业运营人员。目前该问题已整改到位。
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况
由于公司成立于2020年8月，上届县委未对我公司开展巡察和专项审计等工作，无巡察和审计反馈问题。
三、下一步工作打算
虽然巡察整改工作取得了阶段性成效，但我们清醒认识到，整改工作距离上级要求和干部职工期盼还有一定差距，一些问题还需要持续用力、久久为功。下一步，公司将坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深化巡察整改工作，重点抓好以下几个方面：
（一）持续强化政治担当，压实后续整改责任。坚决克服“过关”思想，持续把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，防止反弹；对基本完成和正在推进的整改任务，严格按照既定目标和时限要求，加强跟踪督办，确保彻底整改、不留死角。
（二）坚持举一反三，健全完善长效机制。在抓好具体问题整改的同时，更加注重治本和预防，深挖问题背后的制度性、机制性根源。持续完善公司内部管理制度体系，强化制度执行力，真正用制度管权、管事、管人，切实把整改成果固化为企业治理效能。
（三）深化成果运用，推动企业高质量发展。将巡察整改与公司当前中心工作、重点任务紧密结合，把整改成效体现到加强党的全面领导、提升经营管理水平、激发内生动力活力、推动企业做强做优做大上来。以巡察整改为契机，破解发展难题，厚植发展优势，努力实现高质量可持续发展，为县域经济社会发展做出新的更大贡献。
（四）自觉接受监督，营造风清气正环境。坚持开门搞整改，适时向社会公开整改情况，自觉接受上级组织、公司干部职工和社会各界的监督。持续深入推进清廉企业建设和反腐败工作，营造风清气正、干事创业的良好政治生态
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系电话：0914-6320222；邮编：726300，电子邮箱：961324555@qq.com。
商南县虹云数字产业有限公司
2025年9月2日
