根据县委统一部署，2023年10月20日至12月20日，十九届县委第五轮巡察第六巡察组对商南县机关事务服务中心进行了常规巡察。2024年3月21日，县委第六巡察组反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改工作主体责任情况
（一）迅速动员部署，研究整改措施。2024年3月21日，县委第六巡察组意见反馈会召开后，2024年3月25日、26日，分别召开了单位班子会议和全体干部巡察整改工作专题会议，专题研究并扎实安排部署巡察整改工作，按照“归口负责”的原则，以“一对一”形式交办到包抓责任领导、责任股室（各股室长为具体责任人），形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。2024年4月3日，召开了班子会议研究通过了整改方案并印发。确定整改目标，落实整改任务，夯实整改责任，坚持直面问题、勇于担当，认真总结，深找原因，确保思想到位、行动到位。
（二）加强组织领导，落实整改责任。成立了以单位主要负责人任组长，班子成员任副组长、股室长任成员的县委巡察反馈意见整改工作领导小组，夯实“三个责任”，具体抓好整改落实工作。所有巡察整改问题工作由办公室牵头，主要负责人具体进行安排部署、研究细化、督促落实、组织销号。领导班子成员牵头认领问题、牵头整改落实。全体干部职工个个有担子，人人有任务，相互借鉴、共同推进整改工作。
（三）坚持问题导向，务求整改实效。对反馈问题和意见建议进行逐项梳理，按照深挖根源、举一反三、综合施策、标本兼治的要求，制定了整改措施，围绕县委第六巡察组反馈意见，列出问题清单、任务清单（整改措施）、责任清单（完成时限、包抓领导、责任股室），形成详细的整改路线图、时间表，做到了反馈意见问题零遗漏、全覆盖。在具体整改工作中实行周例会汇报制，遇到难以解决的逐个讨论，问题整改销号前必须经分管领导和主要负责人审核，方可上会研究集体表决销号。
（四）坚持示范引领，建立长效机制。主要负责人对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管股室和具体责任人整改工作的指导把关。各股室责任人各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落。
二、巡察反馈意见整改落实情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委要求方面。
1.关于落实“第一议题”制度有差距的问题。
整改情况：一是建立学习机制。领导班子把落实“第一议题”制度作为提高凝聚力、战斗力的重要抓手，建立常态化、制度化学习机制。2024年5月领导班子对2024年党支部学习计划进行了修改完善。二是坚持领导带头。“第一议题”内容由主要负责人通过班子会、党支部会、周例会等方式亲自安排领学，重点学习了党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容，2024年5月中旬前，已开展学习30余次，研讨交流4次，撰写心得体会人均3篇，学习笔记人均1万余字，形成了全员学习的浓厚氛围，干部专业素养和理论水平得到有效提高。已整改完成。
2.关于理论学习不深入。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告，仅停留在传达文件精神、撰写学习笔记和心得体会等形式上，在学懂弄通做实上有差距。党的二十大报告中关于“加快发展方式绿色转型”要求，未结合我县实际提出贯彻落实意见的问题。
整改情况：一是坚持学懂弄通悟原理。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神纳入支部学习计划，认真结合业务工作，深入开展研讨交流。2024年5月中旬前，领导班子理论学习中心组组织集体学习3次，支部组织集体学习4次，结合业务工作研讨交流2次，知识测试1次，廉洁教育基地开展活动2次。二是加强节能宣传。认真学习党的二十大报告中关于“加快发展方式绿色转型”要求，2024年5月12日，制定印发了我县《2024年节能宣传周活动实施方案》，并要求各公共机构充分利用展板、电子屏大力宣传节能周活动，增强干部职工的节约意识。三是坚持结合工作促发展。立足机关事务服务中心职责职能，对我县的公务接待、办公用房、公务用车、公共机构节能等方面的工作方案，提供合理、切实可行的意见建议，确保有效开展。已整改完成。
3.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育不扎实的问题。
整改情况：一是认真落实“第一议题”制度，重点学习了习近平总书记重要讲话重要指示精神等内容，不断提升干部整体素质。二是严肃整改纪律。对抄袭网络心得体会和应付的干部开展了个别谈话和严肃批评教育，并要求相关人员严格按照要求重新撰写了心得体会。三是严把整改关键。对专项活动问题排查整改台账等材料严格把关，必须经主要领导审核签字后才能上交，对应付或查找问题不精准的干部责令限时整改。已整改完成。
4.关于学习贯彻习近平总书记对机关事务的重要指示精神不到位，对全县各公共机构食堂落实制止餐饮浪费行为缺乏现场指导督导和有效跟踪，2020至2023年连续4年节能宣传周未开展制止餐饮浪费相关活动的问题。
整改情况：一是强化思想认识。认真组织学习了习近平总书记对机关事务工作重要指示精神及对制止餐饮浪费行为的重要指示批示精神，进一步提高了干部职工思想认识。二是加强节能宣传。2024年5月16日，对全县各公共机构印发了《关于制止餐饮浪费行为的倡议书》，并联合县住建局、发改局、环保局等单位，在政府广场开展“绿色转型，节能攻坚”的宣传活动。在机关食堂餐厅张贴宣传标语4条、海报1张，设置提示牌2个，并提醒餐厅工作人员自觉将厉行节约贯穿于餐饮生产、加工、服务的全过程，营造全员浪费可耻、节约为荣的浓厚氛围。三是加强督查检查。2024年5月对全县各公共机构机关食堂开展了督查检查，重点是对落实制止餐饮浪费行为进行了现场督导，对检查出来的问题及时反馈给各相关单位，要求限时整改，并对整改情况开展了回头看。
5.关于未组织干部职工学习《机关事务管理条例》，班子成员对本单位职责认识不清。贯彻落实党和国家有关机关后勤事务管理的政策规定和要求有差距，未研究制定全县机关后勤服务管理制度的问题。
整改情况：一是加强组织领导。2024年4月23日，召开专题会议，深入学习了《机关事务管理条例》《陕西省机关事务管理办法》及2024年班子分工文件，全面提升班子成员、干部职工的思想认识和执行能力。二是健全管理机制。按照省市机关事务管理办法，结合我县实际，2024年4月认真制定了商南县机关事务管理办法。已整改完成。
6.关于学习贯彻《中华人民共和国反食品浪费法》不深入，开展反食品浪费工作措施较少，未建立机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，未将反食品浪费纳入公共机构节约能源资源考核内容的问题。
整改情况：一是加强学习宣传。充分利用周例会、支部会，深入学习了《中华人民共和国反食品浪费法》《机关食堂反食品浪费工作指南》《陕西省机关食堂反食品浪费工作成效评价标准（试行）》相关文件要求，进一步增强了干部职工的节约意识。二是强化考核通报。结合机关食堂工作实际，2024年4月制定了机关食堂反食品浪费工作成效评估和通报制度，并将反食品浪费内容纳入2024年公共机构节约能源资源考核。已整改完成。
7.关于公务用车监管有短板。公车监管多以上级反馈和各单位上报情况为主，缺乏有效的监管手段，未充分利用公务用车信息化平台，开展线上检查少，线下实地督查少，仅2020年开展过1次专项整治检查。对党政机关公务用车日常监管缺失，未落实《商洛市党政机关公务用车实施细则》规定组织每年1次专项检查，并通报或者公示相关情况的问题。
整改情况：一是加强系统检查。2024年充分利用公务用车信息化平台，不定期对公务用车开展线上常态化检查，重点检查车辆信息是否完善、OBD设备是否正常、运行轨迹是否正常，并对存在问题建立了问题台账，及时通知相关单位整改落实。二是强化实地检查。2024年5月印发了《关于对全县公务接待、办公用房、公务用车和公共机构节能工作进行专项检查的通知》，2024年5月中旬，对全县党政机关事业单位公务用车情况进行专项督查检查，对检查出来的问题及时反馈给各相关单位，要求限时整改，2024年6月初印发了全县“四公”工作检查情况的通报。已整改完成。
8.关于监督主动性不强，未积极主动指导各镇（办）、各部门办公用房管理工作，主要以发文件为主，未实地开展监督检查的问题。
整改情况：一是完善制度，建立台账。2024年5月，主要负责人带队对全县党政机关事业单位办公用房情况进行了专项督查检查，对检查出来的问题及时反馈给了各相关单位，并督促限时整改。二是加强督查，落实整改。2024年5月23日，印发了《关于规范全县行政事业单位办公用房使用管理的通知》，并对我县行政事业单位出租出借以及租房情况进行全面核查，建立了商南县党政机关办公用房台账，进一步掌握了我县办公用房具体信息。已整改完成。
9.关于信息化平台建设不完善。党政机关办公用房管理信息化平台至今仍有10%未录入系统的问题。
整改情况：一是完善信息化平台建设。2023年11月对全县党政机关办公用房信息进行了核对录入，于2023年12月底全部录入系统。二是加强动态数据管理。2024年5月对办公用房信息平台数据进行审核，建立了台账，对数据有变动的单位，及时更新完善相关信息。已整改完成。
10.关于未结合具体实际拟定全县公共机构节能规划的问题。
整改情况：因地制宜制定计划。按照省市相关文件，结合我县实际情况，2024年5月15日，制定并印发了《商南县公共机构节约能源资源“十四五”规划》。已整改完成。
11.关于跟踪督导不到位。未对全县各公共机构开展节能工作监督检查，节约型机关创建后缺乏跟踪督导的问题。
整改情况：一是加强督查检查。2024年5月印发了《关于对全县公务接待、办公用房、公务用车和公共机构节能工作进行专项检查的通知》，主要负责人带队对各公共机构节能工作进行了专项督查检查，对检查出来的问题及时反馈给各相关单位，并要求建立问题台账，限时整改。二是加强跟踪督导。按照节约型机关评价标准，2024年5月开展对我县已创建成节约型机关的单位进行了实地评估，并对存在问题现场进行了反馈，要求限时整改。已整改完成。
12.关于全县公共机构节能宣传周活动不扎实，节能宣传教育开展范围不广，形式单一，带头落实禁止塑料工作不到位的问题。
整改情况：一是丰富形式，广泛宣传。2024年5月13日，制定并印发了《关于开展2024年节能宣传周有关活动的通知》，组织各单位收看了全国公共机构节能宣传周启动仪式和全国低碳日主题活动直播。积极组织干部职工在政府广场设点进行宣传，同时在办公区的楼梯、走廊、卫生间、通道、水电开关等区域张贴节能提示标志50张，大力宣传节能政策，普及节能知识，营造浓厚的节约氛围。二是加强督查，严格整改。2024年4月10日，制定并印发了《关于禁止使用不可降解一次性塑料制品的通知》。2024年4月30日，主要负责人带队对机关食堂使用一次性塑料制品情况进行了督查检查，现场指出了存在问题，并要求食堂干部要严格执行“限塑禁塑”相关要求，不得随意购买或使用一次性塑料制品。已整改完成。
13.关于考核机制不健全，未建立有效的考核、奖惩机制，对各公共机构缺乏约束力的问题。
整改情况：一是完善制度。按照省市工作要求，结合我县实际，2024年4月30日，制定并印发了《商南县公共机构节能工作考核办法》。二是强化考核。2024年3月对全县各公共机构上年度公共机构节能报表进行了逐一审核，对数据异常的单位，及时通知相关负责人进行修改完善，并在原报表上注明原因，确保数据准确无误。已整改完成。
14.关于食堂管理不主动。对县机关食堂食品安全、消防安全等监管依赖于行业主管部门。主动监督少，未对各镇（办）、各部门党政机关食堂开展实地指导的问题。
整改情况：一是提高思想认识。组织干部职工深入学习了《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国反食品浪费法》等法律法规，进一步增强干部职工思想认识，现已组织学习2次。二是强化督查检查。主要负责人带队对机关食堂食品安全、消防安全等情况开展了突击检查，对存在问题现场指出，现场要求整改。2024年5月前，已开展突击检查2次。已整改完成。
15.关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不够扎实。政策宣传不到位，包扶村清油河镇洋桥村部分群众对驻村帮扶工作满意度不高的问题。
整改情况：一是加强基础设施建设。主要负责人为洋桥村2023年协调资金10万元、2024年协调资金48万元，分别用于村基础设施建设、发展产业和环境整治等工作。二是加强政策宣传。组织帮扶干部利用入户走访、面对面交流、发放手册等方式宣传，提高帮扶户惠农政策的知晓率和满意度。2024年5月底前，已开展惠农政策宣传3次。三是加强驻村管理。主要负责人对驻村队员开展遍访农户不扎实的情况进行了核实，对驻村队员开展了深入的谈心谈话，重点解决认识不高的问题。驻村工作队按照每季度走访所有农户1次，每月走访三类户、脱贫户1次，每周定期研判1次开展走访活动。
已整改完成。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面
1.关于班子对全面从严治党认识不足，重视不够，没有召开专题会议对全面从严治党主体清单细化分解、明确责任，没有督促检查主体责任落实情况的问题。
整改情况：一是强化思想认识。2024年3月22日，召开班子专题会议，班子、班子成员深入学习了习近平总书记在二十届中纪委三次全会上的重要讲话精神和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等内容，进一步提高全面从严治党思想认识。二是强化领导责任。认真制定并印发了《2024年党风廉政建设和反腐败工作计划》和班子、班子成员《2024年落实全面从严治党主体责任清单》，明确了责任分工，细化了主体责任。三是强化督查检查。2024年5月10日，主要负责人对班子成员落实全面从严治党主体责任清单内容开展了督查检查，班子成员均能按要求落实责任清单中的工作任务。已整改完成。
2.关于纪检组未参加班子会、职工会议开展廉洁教育、警示教育的问题。
整改情况：积极对接纪检组，邀请按要求参加单位的“三重一大”事项决策、执行民主集中制、廉洁教育、警示教育等会议，并定期对开展情况的会议记录进行督查检查。已整改完成。
3.关于对班子成员履行主体责任监督检查少的问题。
整改情况：每月定期不定期联合县纪委监委督查检查被监督单位领导班子、班子成员履行“一岗双责”情况，按要求查看领导班子、班子成员认真落实2024年全面从严治党主体责任情况，并把检查情况及时反馈给单位主要负责人，对存在问题要求限时整改。已整改完成。
4.关于对干部作风日常监督不到位，没有运用监督执纪“四种形态”的问题。
整改情况：每月不定期深入被监督单位对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大精神、上级重大决策部署、党风廉政建设、干部纪律作风建设、办公用房、公务接待、群众反映强烈突出问题专项整治、“第一议题”制度落实和上下班情况开展日常监督检查，对存在问题要求限时整改，并适时开展回头看。已整改完成。
5.关于2020年12月3日制定的《专项整治工作方案》，时间安排仅3天时间。专项检查组指出“无法在有限时间全面开展检查”。专项检查组反馈“县自然资源局7辆公车无保留用车批复、部分单位公车使用台账与加油台账差距较大”等问题，均未提出明确的整改要求或处置意见的问题。
整改情况：一是加强专项督查检查。及时核查了县自然资源局7辆无保留用车批复情况，7辆无保留用车已分别于2024年6月25日、7月3日，经县财政局批准由陕西嘉德拍卖有限公司公开拍卖处置。2024年5月中旬，对全县党政机关事业单位公务用车情况进行专项督查检查，重点对部分单位公车使用台账与加油台账差距较大等问题进行检查，对检查出来的问题及时反馈给各相关单位，并提出整改意见，要求限时整改。二是加强公务用车监管。利用公务用车信息化平台对公务用车开展常态化检查，主要检查各单位公务用车信息是否完善、OBD设备是否正常、抽查运行轨迹是否正常，并建立问题台账，对存在问题的单位，及时通知了相关单位限时整改。截止2024年7月中旬前，未收到违规使用公务用车线索。
6.关于固定资产管理不严格。2020年全年固定资产无折旧，2021年固定资产折旧9.9万元无附件；车辆购置税1.2万元未计入固定资产车辆原值；机关食堂购买消毒柜、冷柜未登记固定资产的问题。
整改情况：一是规范管理。每月按时对固定资产进行清查、盘点，及时掌握固定资产实有数量，查明有无丢失、毁损或未列入账的固定资产，严格做到账、卡、物都相符。二是完善管理制度。2024年5月制定了详细固定资产管理制度，明确了固定资产的登记、使用、维护、处置等各个环节，确保每个环节有章可循、有据可查。2024年5月对未登记的固定资产进行了补充登记。三是加强督查检查。2024年5月10日，主要负责人对单位固定资产情况开展了督查检查，重点检查了固定资产的登记、使用、维护、处置等情况，确保能够及时发现和纠正问题。已整改完成。
7.关于基础设施建设支出附件不全的问题。
整改情况：进一步规范项目建设程序，严格按照项目建设有关规定，规范操作和管理项目手续。2024年5月10日，主要负责人召开专题会议，对机关大院环境提升项目合同、摩托车棚改造、供暖锅炉清洗等工作手续进行了核查，对附件不全、手续不全的情况进行了补充完善。已整改完成。
8.关于违反《中华人民共和国会计法》有关规定，同一人担任出纳会计的问题。
整改情况：2024年6月11日，经单位会议研究，进一步明确了财务工作分工，选配2名干部，1名同志担任会计，1名同志担任出纳，要求以上两位同志认真学习会计工作职责和出纳工作职责，并及时做好交接。已整改完成。
（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设方面
1.关于党建工作重视不够。2020—2023年党支部没有制定党建工作计划，党建工作和业务工作结合不紧密，只学习党建业务知识，结合本部门业务工作学习研究少，没有将党建同业务工作同谋划、同推进；2023年社区“双报到”志愿服务只认领岗位，未承诺办事项目的问题。
整改情况：一是完善工作机制。结合机关事务工作实际，制定了《2024年支部工作计划》《2024年党支部书记抓党建工作责任清单》《2024年支部书记抓党建专题学习计划安排表》，提升了机关党建工作计划性、规范性，多维度发挥党员先锋模范作用。二是发挥党员模范。成立了党员志愿服务队，制定了《2024年党员志愿者服务制度》《2024年志愿服务队安排表》。2024年组织全体党员干部到文明路社区认领工作岗位，并签订了承诺办事项，积极参与了文明劝导、环境治理等工作。已整改完成。
2.关于研究“三重一大”事项时未充分征求班子成员意见的问题。
整改情况：一是严格执行民主集中决策。坚持“三重一大”事项上班子会研究，充分征求班子成员意见，实行主要领导末位表态制。二是规范“三重一大”事项。2024年5月领导班子对集中供暖资金使用、考核奖发放等事项开展了回头看，查看了相关手续和记录，确保规范有序。已整改完成。
3.关于执行民主集中制不规范的问题。
整改情况：一是严肃民主生活会制度。认真制定了2023年民主生活会方案，会前明确程序、明确主题，开展了研讨学习、谈心谈话、征求意见，班子、班子成员认真撰写了发言材料。会中实事求是，严肃开展了批评与自我批评，班子成员依次提出了批评意见，会后主要负责人提出了整改工作要求、明确整改方向，建立整改台账，按期完成了整改。二是严肃提醒谈话活动。充分利用元旦、春节、清明、端午等节日开展集中提醒谈话，强化干部职工纪律意识和规矩意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。已整改完成。
4.关于组织生活会不扎实的问题。
整改情况：一是建立健全组织生活会制度。按照组织生活会要求，2023年建立健全了我单位组织生活制度，明确了组织生活会的召开时间、地点、参会人员、议事规则等具体事项。二是严肃党内政治生活。认真研究制定了2023年双重组织生活会方案，会前认真开展了谈心谈话、征求意见建议、专题研讨学习，会中督促领导班子成员在双重组织生活会上坚持刀刃向内，严肃开展批评和自我批评，相互批评要坦诚相见、辣味十足，杜绝以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见的情况，真正做到“咬耳扯袖、红脸出汗”。三是加强监督检查。2023年组织生活会于2024年1月24日召开。党支部书记对会前、会后组织生活会情况进行了监督检查，其中，包括组织生活方案、党员干部发言材料、召开过程、会后建立问题台账、整改等情况进行了全程监督，确保了组织生活会的召开质量。已整改完成。
5.关于未落实每月召开一次支委会要求。2021年、2022年分别召开7次，少开5次的问题。
整改情况：一是提高思想认识。2024年5月24日，组织党员干部深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步统一思想，提高党员干部思想认识。二是严格“三会一课”制度。党支部认真制定了2024年党支部计划。截至2024年7月前，已召开了9次支委会、3次党员大会，支部书记讲党课1次，并按时向上级党组织报送党支部工作开展情况。已整改完成。
6.关于贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》不到位。党支部2020—2022年开展民主评议党员，以民主测评代替民主评议，只记录格次，没有评议过程的问题。
整改情况：一是规范评议程序。党支部2024年印发了《关于民主评议党员有关事项的通知》，细化了民主评议党员程序和内容，支委成员对讨论事项发表明确意见，支部书记实行末位表态制。二是严肃评议纪律。2023年党支部书记召开专题会议，认真组织开展了民主评议党员工作，要求以《中国共产党章程》为标准，重点对照党员干部的理想信念、政治立场、大局意识、组织纪律、业务能力等方面进行了民主测评和评议，确定评议格次，并将民主测评结果和评议结果进行公示，计入《党员评议表》。三是进一步规范支部议事程序，支委成员对讨论事项发表明确意见，支部书记实行末位表态制。已整改完成。
（四）聚焦巡视巡察、审计等发现问题整改落实情况。
1.关于履行整改主体责任不力。针对十八届县委第一轮巡察反馈的意见，部分问题制定的整改措施与问题不对应，整改措施不具体的问题。
整改情况：一是强化责任落实。主要负责人带头制定了《2024年落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确了领导责任。2023年班子、班子成员已将落实全面从严治党主体责任情况纳入年度民主生活会对照检查内容。二是强化跟踪问效。党支部书记对党纪学习教育“六大纪律”整改台账进行了严格的审核把关，对整改措施与问题不对应、措施不具体的党员干部责令继续完善，确保真改实改。已整改完成。
2.关于问题整改不彻底。十八届县委第一轮巡察反馈的“全面从严治党主体责任落实不力、党风廉政监督责任缺失、落实“三会一课”不规范”等问题，未建立长效机制，至今问题仍然存在的问题。
整改情况：一是强化责任担当。领导班子、班子成员认真制定了2024年落实全面从严治党主体责任清单、党风廉政建设工作计划，进一步明确了领导责任。2024年3月15日、5月7日,分别召开了党风廉政建设专题会，专题安排部署党风廉政建设工作，压实了管党治党责任。二是规范“三会一课”制度。党支部严格按照“三会一课”制度相关规定和流程开展活动。主要负责人对党纪学习教育整改台账及措施、研讨交流、心得体会进行审核和督导检查，建立会议记录、考勤制度，确保“三会一课”制度得到有效执行。已整改完成。
三、下一步工作安排
经过五个多月的集中整改，县机关事务服务中心的巡察整改工作取得了显著成效。下一步，县机关事务服务中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果。
（一）加强政治建设，筑牢思想根基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，领导干部要带头深入学习宣传贯彻党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。
（二）强化队伍建设，提升服务水平。完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，扎实推进学习教育常态化制度化，以钉钉子精神抓好落实，推进深化干部作风能力提升年活动走深走实。全面落实中央八项规定实施细则，坚决防止“四风”反弹回潮。
（三）加强廉政建设，履行管党治党职责。认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求，持之以恒地抓好干部作风，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，进一步严明纪律，真正做到务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，确保机关事务管理工作迈上规范化、高质量的轨道。
（四）建立健全机制，防范化解风险。及时把巡察整改中好的经验做法上升为制度成果，逐步建立健全管理配套制度，根据形势和工作发展的需要，对机关事务各项制度再完善，着眼于用制度管人管事，构建长效有效的管理机制，充分运用巡察整改成果，推动机关事务服务中心各项工作再上新台阶。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
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