根据县委统一部署，2023年10月20日至12月20日，十九届县委第五轮巡察第二巡察组对我院进行了巡察。2024年3月20日，县委第二巡察组反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改工作主体责任情况
党支部对巡察反馈意见高度重视，把巡察整改作为强化全面从严治党、改进工作作风的有力抓手，作为推动工作迈上新台阶的重要契机，认真履行好巡察整改工作主体责任，深入学习、集中动员，直面问题、认真反思，始终坚持高站位、高质量、高标准推动整改落实。
（一）深化思想认识，迅速开展工作。2024年4月1日医院党支部召开了支委会成立巡察整改工作领导小组，由党支部书记任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，确保各项整改工作安排到位、责任到位、落实到位。4月份以来共召开支委会议8次，专题部署、研究和推进整改落实工作。
（二）强化责任担当，细化整改措施。党支部严格履行巡察整改主体责任，围绕县委第二巡察组反馈意见，研究制定《商南县中医医院关于落实十九届县委第五轮巡察第二巡察组反馈意见的整改工作方案》，针对巡察反馈的4个方面22个具体问题，制定整改措施64条，明确责任人、责任科室和整改时限要求。党支部书记积极履行巡察整改“第一责任人”职责，对整改工作牵头部署、亲自过问、带头协调，督促班子成员逐一落实；班子成员自觉履行“一岗双责”，切实抓好分管领域责任范围的整改落实，认真研究、逐条细化、逐项督促、共同推动，确保整改任务事事有回应、件件有着落。
（三）注重制度建设，巩固整改成效。党支部始终坚持即知即改、立行立改、全面整改，标本兼治、举一反三，强化建章立制，及时制定和完善《医药代表拜访医务人员管理制度（修订版）》《党员积分管理办法（试行）》《贯彻落实〈商洛市二级以上公立医院临床科室负责人任期制管理办法（试行）》《加强干部职工“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》等12项制度，进一步强化薄弱环节、堵塞制度漏洞，推进全面从严治党向纵深发展。
二、巡察反馈意见整改落实情况
针对县委第二巡察组反馈的问题和提出的意见建议，截至目前，巡察反馈的22个具体问题，已完成整改20个，取得阶段性成效2个，目前还在推进整改中，健全完善制度12项。
（一）关于“聚焦贯彻落实党中央重大决策部署以及省委、市委、县委要求情况”方面
1.关于“推进政治建设有短板”问题
（1）理论学习停留在表面，学用结合不紧密。
整改措施：一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党支部“三会一课”及其他党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习，把学习融入日常、抓在经常，并做到理论学习与研究工作相结合、理论与实践相统一，确保理论学习实效。二是每月制定政治学习计划，将学习情况纳入月末绩效考核重点内容，与业务工作同安排同检查。三是积极与上级有关部门对接，多方位筹措资金，确保医院综合楼项目尽快开工建设。
整改成效：一是医院党支部严格落实“第一议题”制度，在“三会一课”和其他党内重要会议上对“第一议题”进行深入学习贯彻。今年以来，召开支委会15次，党员大会10次，讲党课3次，主题党日11次。二是加大学习力度，提升学习质量，全年共组织集中学习11次，观看警示教育片5次。（以上问题均已整改到位）三是医院综合住院楼建设项目是2019年谋划的医疗卫生公共服务项目，2023年11月已全面完成项目开工前手续，与省市发改、财政部门对接办理申报超长期国债项目手续，待项目批复后即可开工建设。（已取得阶段性成效，计划2025年12月底前完成整改）
（2）学习风气不浓，学习研讨质量不高。
整改措施：一是深刻学习领悟《中共中央办公厅关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，进一步加强领导班子思想政治建设，提高政治站位，强化领导班子“四个意识”，切实履行政治责任。二是将政治学习情况纳入党员积分考核、职工日常管理的重要内容，把学习情况作为月末考核、年度评先评优的重要依据，合理设置考核指标与权重，增强党员、干部职工的学习自觉。三是扎实开展研讨交流，严把材料质量关，对研讨交流不深入、走过场职工责令重写。
整改成效：一是为进一步巩固拓展主题教育学习成果，今年4月份以来扎实开展了党纪学习教育，通过“三会一课”“主题党日”等形式，引导党员干部认真研读《中国共产党纪律处分条例》等相关文件，组织集中学习5次，观看警示教育片2次，讲党课1次，知识测试1次，撰写研讨交流材料36篇。二是党支部制定出台了《党员积分管理办法》将党员干部线上学习情况纳入日常考核重点内容，与业务工作“两手抓、两促进”。三是结合岗位实际开展研讨交流，撰写心得体会，今年以来共开展研讨交流4次。（已完成整改）
2.发挥中医药龙头作用不突出。
整改措施：一是按工作需要调整完善院内组织机构，充实人员力量，进一步明确各临床职能科室工作职责及责任领导，确保医院各科室权责分明，各项工作能够快速落实。二是通过采购委托第三方机构制定医院绩效考核方案，解决行政后勤职工“大锅饭”问题，确保绩效分配向临床一线倾斜。三是结合“省级中医药专家继承工作”“中医优势特色专科建设工作”和对口帮扶支援，制定促进中医药传承创新发展和中医药适宜技术培训推广，强化工作落实。四是通过开展“改善就医感受，提升患者体验”活动，提高就医便民服务水平；将医院信息化建设提升项目作为2024年医院重点任务推进。
整改成效：一是根据医院实际，正在优化医院班子建设，调整院内相应组织机构。二是医院于6月初采购第三方公司服务，对我院绩效工资分配和考核重新制定方案，7月已正式实施。三是2024年省财政共安排资金30万元建设我院脑病科为县级中医医院中医优势特色专科；8月23日与陕西中医药大学附属医院达成合作协议，成立了关中李氏骨伤流派传承工作站和全国名中医专家刘德玉学术传承工作站，促进了骨伤医学的学术交流和技术传承；9月27日，我院组织全县镇办卫生院中医临床科室卫生技术人员、各村卫生室村医共200人在五楼会议室参加2024年基层中医药服务能力提升项目卫生技术人员中医药知识与技能培训；对推广中医适宜技术、提升中医药服务能力和服务质量起到积极的推动作用。（以上均已整改到位）四是医院已将原在门诊三楼的心电图室和B超室移至门诊一楼，方便了患者就医；将信息化提升建设、智慧医院建设项目纳入2024年医院重点计划，目前正在持续推进。（已取得阶段性成效，计划2025年6月底前完成整改）
3.执行医保政策有差距。
整改措施：一是加强医保政策宣传，提升政策执行力，严格督导检查，严格规范计费，发现问题及时纠正。二是医务科、医保办、财务科要加强医保政策教育培训，强化对住院病人计费标准的检查力度，定期维护收费项目标准，特别是收费标准的执行，对发现存在不合理收费项目，超标准收费的，按照要求纳入医疗考核进行相关处罚。三是医院加强医保审核监管力度，从第三方公司采购医保智能审核系统。
整改成效：一是为提高医院整体服务水平，组织医务科、财务科、医保办、收费室、护理部等相关科室工作人员开展医保政策专题培训2次。二是医院通过电子屏、发放宣传彩页、视频、大型义诊等方式对医保政策进行宣传，医保办工作人员现场为群众答疑解惑，让群众“零距离”了解医保政策。三是医院医保智能审核系统已上线使用，进一步加强了医保基金监管力度。（已完成整改）
4.关于“防范化解重大风险意识不强”问题
（1）安全风险意识不强。
整改措施：一是严格执行财务规章制度，规范公务用车派遣，在财务报销审核中，严禁私车公用审批报销的行为。二是认真落实十八项核心医疗制度，加强日常检查考核力度，特别是严格检查入院告知和各项知情同意书的签订，加强对医疗纠纷的防范；已修订医疗纠纷处分办法，加强对医疗差错责任人员的追究力度。三是长新公寓已于2024年3月30日停止运营，并于2024年4月9日将长新公寓房屋及原有财产移交商南县德盛公司。
整改成效：一是每季度组织重点岗位工作人员召开一次风险分析研判会，认真排查梳理风险隐患，采取针对性措施进行防范，确保重大风险隐患及时消除。二是修订完善了财务管理制度，已杜绝私车公用行为。三是医务科每月定期开展医务人员业务培训，加强对医务人员十八项核心制度落实的日常督查检查力度，提高病历书写及疾病诊断质量，提高医务人员安全防范意识截至目前，已组织培训18场次。四是长新公寓已于2024年4月9日移交给商南县德盛公司管理，医院已不再承办。（已完成整改）
（2）廉政风险防控机制不健全。
整改措施：一是加强全面预算管理。加强医院预算管理与绩效目标的结合,从财务管理角度对医院经营管理活动进行效益分析和评价,为医院决策提供财务方面意见建议，统一经营理念,明确目标,激发内生动力,提升核心竞争力,提升医院经营管理能力，提高医疗资源利用效率。二是严格收费管理。加强医院收费事项的日清月结核对，规范收费行为，严禁私自收费、漏收费现象，确保医院经济效益的稳定性。三是建立重点岗位廉洁风险点防控机制，并对廉洁风险大小进行等级划分，建立风险预警机制和相应的控制措施。四是增强监督力量，使监督主体多元化，充分发挥纪检委员监督职能，邀请驻局纪检组在医院实施采购的环节进行全过程监督。
整改成效：一是已聘请第三方服务公司对我院绩效工资分配和考核重新制定了方案。二是医院新建了全面预算管理制度。进一步加强了收费管理，落实到了日清月结，经核查收费员无私自收费现象。三是建立医院重要事项、重点岗位廉洁风险点台账，划分风险等级、风险表现，制定防控措施。四是重新修订《商南县中医医院采购管理办法》明确医院纪检委员监督职责，医院招投标项目全部邀请驻局纪检组全程参与监督。（已完成整改）
5.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不扎实。
整改措施：一是强化对驻村工作队日常管理，规范驻村日志填写，严格执行相关管理制度。二是医务科、医保办加强对医保政策培训学习，要求临床科室严格把握住院指征。三是加强对住院病人入院指征和病历的检查，对无住院指征的情况加大处罚力度。
整改成效：一是2024年7月2日对驻村工作队员进行批评教育，组织深入学习习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，深刻领会巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要意义。二是明确责任分工，明确驻村工作队责任分工，严格遵守驻村工作纪律，认真填写驻村工作日志。三是加强对医保政策的宣传力度，医务科加强对住院病人的入院指征和电子病历的检查力度，截止2024年11月底，出院报销 8277人次，其中五保户住院2次以上153 人次，重复住院率6.54 %。（已完成整改）
（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面
1.落实全面从严治党主体责任有差距。
整改措施：一是扎实开展姚晓军严重违纪违法案“以案促改”工作，以案为鉴、以案促改、以案促治，起到震慑警示教育工作效果。二是加强重点岗位、重要领域、重大项目、关键环节及干部职工8小时以外的监督管理，增强干部职工的法纪意识、敬畏意识、职业道德意识。三是扎实开展党纪学习教育，持续纠治“四风”，提升群众就医获得感。
整改成效：一是在县纪委工作人员全程参与指导下，2024年3月15日制定下发了《商南县中医医院关于开展姚晓军严重违纪违法案以案促改工作实施方案》，于2024年3月20日至5月20日，开展了为期2个月的警示教育，进一步强化了干部职工政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。二是为全面贯彻落实全面从严治党主体责任要求，制定下发了《加强干部职工8小时以外活动监督管理办法》。三是4月23日制定下发了《党纪学习教育实施方案》，全体党员干部制定个人学习计划，并针对“六大纪律”展开研讨交流，进行答题测试，切实推动党纪学习教育走深走实。（已完成整改）
2.落实“两医”专项整治要求有差距。
整改措施：一是强化“两医”整治工作的宣传引导，深入开展谈心谈话，进一步夯实责任，传导压力。二是加大问题线索排查力度，对排查出的问题及时处理解决。三是修订完善医院药品、试剂、耗材、设备采购管理制度。四是加强药品“四合理”制度的落实监管，定期召开处方点评，对“大处方”现象严肃处理，绝不姑息。五是贯彻执行重点岗位轮岗制度，明确岗位职责，切实履职尽责。
整改成效：一是定期召开集中整治工作会议，强调整治重点，进一步传导压力，形成上下联动，全员参与的高压态势，今年以来召开专题会议14次。二是医院重新修订完善了《采购管理办法》《药品、试剂、医用耗材采购管理办法》《医用耗材管理办法》《高值耗材管理制度》《高值医用耗材临床应用检测与点评制度》；三是建立了医务、药剂、信息、财务、医保等多科室信息共享机制，通过医院HIS系统，围绕抗菌药物、精麻药品、高值耗材使用方面，定期开展处方点评和病历点评，严格落实“两个公示”，每月对排名前十的药品、科室、医生进行公示并分析研判。四是严格执行重点岗位轮岗制度，原财务科负责人目前具体负责工会相关工作，不负责医院财务工作。（已完成整改）
3.形式主义官僚主义问题突出。
整改措施：一是严格落实领导干部“一岗双责”，健全完善绩效考核体系，建立健全各项规章制度，并从严执行。二是对党政办公室工作人员进行约谈提醒，进一步制定日常监督考核方案，切实改进工作作风，提升工作效率。三是对收费室、体检科工作人员进行集体约谈，加强日常监管力度，进一步加强窗口科室业务培训和理论技能学习，教育引导工作人员端正态度，转变工作作风。对发现的窗口工作人员工作作风问题及时通报，并进行批评教育，记录在案，作为年底奖惩依据。
整改成效：一是制定完善了《2024年度落实全面从严治党主体责任清单》，责任清单落实情况将作为年度党风廉政建设责任制考核的重要内容。二是对党政办公室工作人员进行约谈提醒，并进行日常工作作风与工作量考核，切实提升工作质量和工作效率。三是已对收费室和体检科等窗口科室工作人员进行集体约谈，并进行业务培训，教育引导工作人员端正服务态度，转变工作作风，切实提高服务质量。（已完成整改）
4.关于“财务管理混乱”问题
（1）收费制度执行不到位。
整改措施：一是由收费室统一将医疗费用汇入对公账户，禁止出现使用个人收款码收费的现象，一经发现，医院严肃查处。二是按照财经纪律要求，严格落实日清日结，每日对账，收费员与出纳核对无误双签字，留有对账记录。三是财务会计每周抽查，履行监管职能；加强收费室工作人员财经纪律相关知识培训，提高个人廉洁风险意识。
整改成效：一是财务会计与出纳定期不定期盘点收费员的库存现金，留有盘点记录，每月定期对收费室工作人员进行相关财经知识培训，提高个人廉洁风险意识。二是财务科严格执行财经工作纪律，做到账目日清日结，每日对账，收费员与出纳核对无误并双签字。三是在收费处安装摄像头，严格要求收费员将所有医疗费用必须收至对公账户，严禁使用个人收款码收费。（已完成整改）
（2）财务支出审核把关不严。
整改措施：一是对财务科工作人员进行集体约谈，严格落实凭证审签流程，杜绝先支付后审批现象的发生。二是加强票据的审核把关，合理使用票据，记账凭证全部执行机制凭证，防范出现空白及要素不全等。
整改成效：一是对财务科工作人员进行集体约谈，教育引导严格遵守凭证签批流程，杜绝先支付后候补审签手续现象。二是财务科对2021年以来所有票据进行重新自查自纠，对存在的问题进行立行立改，并购买第三方财审公司服务，对我院2021年以来财务状况进行审计。三是加强对票据审核把关，合规使用票据。目前我院所有记账凭证已执行电子凭证，无手写凭证，基本要素填写齐全。（已完成整改）
（三）关于“聚焦基层党组织和干部队伍建设”方面
1.关于“领导班子建设不够有力”问题
（1）执行民主集中制有差距。
整改措施：一是制定医院“三重一大”决策制度，明晰支委会与院长办公会决策权限，严格执行《支委会议事规则》《院长办公会议事规则》，规范和完善运行机制，坚决执行主要领导末位发言制；二是认真贯彻执行民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。讨论决定医院重大问题，要在调查研究基础上提出建议方案，经领导班子成员沟通酝酿且无重大分歧后提交会议讨论决定。对专业性、技术性较强的重要事项，要经过专家评估及技术、政策、法律咨询。对事关全院职工切身利益的重要事项，要通过职工代表大会或其他方式，广泛听取职工的意见建议。
整改成效：一是制定下发了《商南县中医医院“三重一大”决策制度实施办法》，明确支委会和院长办公会决策权限，严格执行《院长办公会议事规则》《支委会议事规则》，规范议事、决策的程序，明确党支部书记为“三重一大”第一责任人，严格落实监督责任。二是按照《关于加强全省公立医院党的建设工作的实施意见》要求，班子集体研究“三重一大”事项时，班子其他成员先表态发言，在充分发扬民主的基础上，最后由“一把手”综合集体意见并作出最后陈述表态。（已完成整改）
（2）支部班子配备不够优化。
整改措施：一是积极与县委组织部、县卫健局党组对接，尽快配齐医院领导职数。二是进一步完善《支委会议事规则》，按规定要求执行“三重一大”事项决策。
整改成效：一是经县卫健局和组织部门安排，正在为我院配备一名副院长，已经过考察和测评阶段。二是党支部在8月16日召开党员大会对党支部委员进行了改选，将两名副院长纳入党支部委员会委员，按照各自职责分工，对支部工作计划、决议决策执行情况进行检查监督，抓好落实。（已完成整改）
（3）执行组织生活制度不规范。
整改措施：一是严格党的组织生活制度，在组织生活会召开前，支委班子成员之间、支委委员和党员、党员和党员之间，开展谈心谈话，院领导班子成员以普通党员身份按照要求参加党组织生活，党支部书记和支委委员、党员采取互评的方式，严肃开展批评和自我批评，以上率下，为全院严肃党内政治生活作出示范。二是民主生活会和组织生活会发言材料撰写后必须由党支部书记进行审核签字后再召开。
整改成效：一是组织党员干部深入学习《习近平关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》各1次，增强党员领导干部对党内政治生活严肃性的认识，严格落实“三会一课”制度，规范开展组织生活。二是按要求召开习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会和姚晓军严重违纪违法案以案促改民主生活会，党支部班子作对照检查发言，随后支部各党员严肃认真开展了自我批评和相互批评，并且班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，还对班子成员个人发言材料、提出的意见建议审阅把关。三是对2021年和2022年度组织生活会资料重新整理，对缺项进行了完善，批评意见雷同的进行了改正。（已完成整改）
2.关于“干部人才队伍建设滞后”问题
（1）执行党管干部原则有差距。
整改措施：一是修订完善《医院“三重一大”决策制度》，进一步明确院长办公会和支委会决策范围与决策程序。二是贯彻落实《商洛市二级以上公立医院临床科室负责人任期制管理办法》，对医院临床科室负责人实行任期目标责任制考核。
整改成效：一是已制定下发了《商南县中医医院“三重一大”决策制度实施方案》，规范领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，我院现在不存在党政联席会议和院长办公会研究决定干部人事问题。二是优化人才结构，完善选拔任用和管理监督机制，制定了《商南县中医医院贯彻落实商洛市二级以上公立医院临床科室负责人任期制管理办法实施方案》，将临床科室负责人任期制目标纳入医院绩效考核管理。三是医院新的绩效分配方案实施后，对医院中层以上内设岗位进行重新竞聘上岗。（已完成整改）
（2）中医药人才梯队培养后继乏力。
整改措施：一是加强人才梯队建设，科学谋划人岗设置，加强高层次人才引进力度，制定吸引高层次人才政策，确保高层次人才引得进、留得住。二是制定有效措施培养超声影像诊断技术骨干，联系对口帮扶医院陕中附院安排超声专业老师到我院进行带教帮扶，并安排超声工作人员外出进修学习，计划招聘影像诊断专业大学生1名。三是结合苏陕协作和陕中二附院对口帮扶将财务、设备维修、人力资源等岗位人员派出去学习，进一步提高管理水平。
整改成效：一是2024 年医院定向招聘医学类本科生3人，目前均已定岗; 二是贯彻落实苏陕、溧商医疗卫生人才“组团式”帮扶工作，2023年10月至2024年至今南京市溧水区人民医院、南京市溧水区中医院和陕中附院分别派李庆等12名同志来我院开展对口支援活动，弥补了人才、技术短板，大大提升了卫生人才队伍素质。三是医院为B超室、放射科各招聘一名全日制本科毕业生，目前已定岗，在科室正常开展工作。四是已经与陕中二附院对接，安排财务、人事、设备维修等岗位人员外出进修学习，提高管理水平。（已完成整改）
3.关于“基层党建工作存在薄弱环节”问题
（1）党建与医疗工作融合不够。
整改措施：一是建立健全支部班子包抓科室工作机制，通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证，推进党务业务深度融合。二是全面落实主题党日制度，进一步拓展“医心向党 健康惠民”活动内涵，把党建工作的组织资源、组织活力转化为推动工作发展的动力，切实做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，不断促进党建工作与业务工作相互融合、相互促进。三是建立双向培养机制。建立党员人才发展计划，落实“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双向培养”工作。
整改成效：一是组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于卫生健康工作重要论述等，组织党员干部到县内红色教育基地、廉政基地参观学习各1次，开展讲党课4期，开展“我为群众办实事”“医心向党 健康惠民”送医送药送健康义诊活动8次，服务群众3000余人，免费发放药品近1.5万余元；二是支部成立了党员志愿者服务队、党员先锋岗、党员应急医疗突击队，建立健全支部班子包抓科室工作机制，分别由三个党小组包抓相应临床科室等工作；采取“走出去、请进来”模式，选派6名业务骨干、优秀年轻党员参加省内外学术交流，进一步发挥党员先锋模范作用。三是完善“双培双带”机制，将1名临床科室骨干发展为预备党员，培养2名入党积极分子，3名临床科室骨干提交了入党申请书。（已完成整改）
（2）党费收缴不规范。
整改措施：一是组织党员干部学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》文件精神。二是严格按照主动按月足额交纳党费的原则，对每月不按时缴纳党费的党员进行通报批评。
整改成效：一是充分利用“三会一课”、主题党日活动、集中学习等形式，组织党员认真学习新党章和《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》等相关文件精神，明确党员义务、夯实党员责任，增强了党员自觉交纳党费的意识。二是做好党员交纳党费的规范性。根据每名党员的实际收入情况，建立相应的党费收缴基数台账，要求每名党员足额上缴党费。三是每月在召开党小组会时，每名党员自愿足额缴纳每月党费。并对党费的收缴情况通过公示栏等方式向党员公布，自觉接受各位党员、群众的监督。四是新一轮驻村党员已将党组织关系转至帮扶村，每月按时自愿足额在帮扶村交纳党费。（已完成整改）
（四）关于“聚焦巡视巡察、审计等发现问题整改落实情况”方面
1.上轮巡察反馈问题整改不力。
整改措施：一是认真拟制专题民主生活会方案；广泛征求、收集意见、建议，并梳理、反馈意见；深刻剖析问题根源，对标对表认真制定整改措施，限时整改到位；问题整改做到件件有台账、件件有回音、件件整改落实到位。二是进一步建立健全财务全面预算管理，加强财务工作人员工作能力，完善医院财务管理制度。
整改成效：一是在党支部“三会一课”及党内其他重要会议上落实“第一议题”制度，深入学习《习近平总书记关于推动巡视工作向纵深发展重要论述摘录》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。二是进一步完善了财务全面预算管理制度，对财务科工作人员及时提醒约谈，加强培训教育，提升学习能力和工作效率。三是在召开巡察整改专题民主生活会上认真组织领导班子和班子成员开展批评与自我批评，班子成员都能实事求是，直言不讳地指出各自存在的问题和不足。（已完成整改）
2.整改长效机制不完善。
整改措施：一是加强学习宣传《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗保障基金飞行检查管理暂行办法》，提高医护人员以及参保群众的法律意识，自觉遵守医保规定，杜绝冒名顶替欺诈骗保事件。 二是加大监督检查力度，对屡改屡犯的科室严肃处理。三是修订完善《实名制就医管理》等制度，强化制度落实。
整改成效：一是医保办负责人组织工作人员对医保政策进行集中学习3次，加深了对政策的理解，明确了政策要求，提高了工作效率。二是在全院开展医保基金使用自查自纠工作，针对计费错误、不合规收费、超标准收费等违规问题的执行科室进行批评教育，同时，加强对医保资金使用的监管和审计，确保资金使用的合规性和有效性。三是制定出台了《实名制就医管理制度》，防范和化解冒名顶替住院、欺诈骗保事件的发生，进一步优化审核流程，加强监管力度。（已完成整改）
三、下一步打算
（一）巩固提升，确保整改落实效果。继续严格对照巡察反馈意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，全面提升巩固整改成果，强化巡察结果应用，确保问题不反弹，不重复出现。
（二）持久发力，推进整改清仓见底。党支部将聚焦未完成的整改事项，始终坚持整改标准不降、力度不减、靶心不散，不断强化整改工作举措、随时调度掌握进度，加力加压推进整改，严格按照《巡察整改方案》的完成时限，保质保量完成剩余整改任务，确保巡察整改工作不漏问题、不留尾巴。
（三）注重实效，以整改促工作提升。党支部将继续坚持“以巡察促工作”的原则，把整改工作与贯彻中央决策部署、与中心工作结合起来，将巩固整改成果工作摆在显要位置，进一步理清思路、完善措施、健全制度，实现“两促进、两不误”，为医院中医药事业高质量发展贡献力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系电话,09146323650，邮政地址：东岗社区中组283A号，邮编：726300，电子邮箱：353024806@qq.com。
