根据县委统一部署，2023年10月20日至12月20日，十九届县委第五轮巡察第六巡察组对县茶产业发展中心进行了常规巡察。2024年3月21日反馈了巡察意见。按照巡察整改工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改工作主体责任情况
县茶产业发展中心高度重视巡察工作，开展巡察是对我中心各项工作的“全面检验”，做好巡察整改工作将极大地促进茶产业工作成效提升。中心班子坚持把抓好巡察反馈问题意见整改作为一项政治任务，切实担负起主体责任，全面落实整改。一是强化组织领导。成立以中心主任陈耀为组长、班子成员为副组长、各股室长为成员的整改工作领导小组，副主任李从斌兼任整改工作办公室主任，实行整改工作领导小组负全责、整改办公室综合协调、相关股室分工落实责任制，全面推进整改工作。同时，4名班子成员认领各自的分解任务，牵头抓整改工作落实。二是制定方案和责任清单。根据第六巡察组反馈的4个方面34个具体意见，以及县委组织部反馈的选人用人方面、县委宣传部反馈的意识形态方面问题意见，强化分析研判，制定整改落实方案，建立清单台账，进一步明确责任分工、整改措施、整改时限、整改进度等内容。责任领导及各股室将巡察整改与业务工作深度结合，全面推进落实。三是强化督导检查。先后组织召开整改工作部署会，分析研判会、推进会等8次，分析整改情况，检查整改进度、审查整改资料，同时，班子成员提醒督促相关股室及干部，确保整改工作取得阶段性成果及最终成效。通过扎实整改，建成双山茶叶综合体、茶叶博览馆等重大项目，富水、城关片区建设提速换挡，推进了“三茶统筹”发展，促使理论学习与实践运用结合地更加紧密；严格规范执行“第一议题”“三重一大”“三会一课”等制度，促使党的建设与纪律教育更加深入；制定并实施《商南县茶产业发展中心干部职工日常管理考核办法》《商南县茶产业发展项目专项资金管理办法》等制度10个，制度约束作用发挥得更加彻底。四是召开专题民主生活会。为高质量开好巡察整改专题民主生活会，我中心按要求制定民主生活会方案，开展谈心谈话，征求服务对象意见，班子及班子成员认真撰写发言提纲，邀请纪委监委、组织部、巡察办等领导出席，开展深刻的批评与自我批评及点评分析，起到净化思想、扫除灰尘、促进工作的作用。
二、巡察反馈意见整改落实情况
(一)关于“聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委、市委、县委要求情况”方面的问题
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入。
（1）政治理论学习不扎实。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方式单一，只停留在传达讲话精神、学习文件、抄写笔记等形式上，未提出贯彻落实意见，结合工作不紧密，在坚持学思用贯通、知信行统一上有差距。2022年11月13日制定的《学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，照搬照抄县委实施方案，未结合本单位实际制定具体措施。学习只安排不督查，4名干部心得体会网上下载、相互抄袭，1名干部心得体会出现“作为一名基层党委书记”等与身份不符内容。
整改情况：完成整改。①持续落实周一例会和“第一议题”制度，结合主题教育、党纪学习教育、作风建设等工作，开展集中交流研讨6次，警示教育4次，各类知识测验5次，做到理论知识学深悟透。②开展2次学习心得集中展评，通过展评互学互鉴找到自己差距，使理论学习成效得到增强。③制定并落实党的二十大精神宣传宣讲具体举措，推进了党的二十大精神的贯彻落实。④通过通报、谈话、书面检讨等方式，督促相关干部改正错误，对全体干部起到警示作用。⑤实施公文起草“三审三签”制度，通过材料层层审核把关，保障了起草的各类材料更加规范、严谨。
（2）学习贯彻习近平总书记关于茶产业发展重要指示精神不到位。一是落实 2020年4月习近平总书记关于“因茶致富，把茶叶这个产业做好”指示精神不到位，理论联系实践不紧密，深入茶企调研不够，全县300多家茶企(合作社)处于茶叶初级加工阶段，经济效益不高，茶产业转型升级、茶园提质增效进展缓慢，建立健全茶企联农带农机制不够有力，带动增收能力不强。
整改情况：完成整改。①学习习近平总书记近期相关讲话精神，重温习近平总书记关于茶产业的讲话精神，结合“千万工程”建成双山茶叶综合体、商南县茶叶博览馆，接受省市领导检阅、全市半年重点项目观摩并获得充分肯定和一致好评。通过茶叶博览馆项目建设，进一步总结提炼茶文化，增加了茶产业效益和价值。②结合茶叶科技帮扶工作，在城关、富水、试马、湘河等地开展茶园科管、技术提升等集中示范培训活动8场次，参与的技术人员超过300人次，示范带动能力得到增强。
（3）学习贯彻习近平总书记关于茶产业发展重要指示精神不到位。二是贯彻落实2023年3月习近平总书记关于“各地推动产业振兴，要把‘土特产’这3个字琢磨透”、2021年3月习近平总书记关于“要统筹做好茶文化、茶产业、茶科技这篇大文章”的重要讲话精神有差距。在政策激励、主体培育、品牌打造、科技创新、茶旅融合发展等方面持续发力不够，全方位构建茶文化、茶产业、茶科技和茶生态协调发展的现代茶产业体系不健全。
整改情况：正在整改，坚持持续推进茶文化、茶产业、茶科技“三茶统筹”发展。①在三大片区内，持续重点补植补栽、培优培强茶园，加强科管监督与技术指导，同时布局旅游、文化、康养等元素，组织建设加工体验、特色民俗、养生膳食、科技示范等配套设施，全面提升园区整体观赏度和综合效益。②按照“茶文化、茶产业、茶科技统筹发展”思路，在茶海公园内建成智能化生产线7条、“茶海人家”、茶马互市等综合业态并投入运用，推进加工、研学、旅游、康养融合发展，实现了既有绿水青山“好颜值”，又有金山银山“好价值”。
2.领导班子在发挥把方向、管大局、保落实方面有差距。
（1）“生态茶城”建设牵头抓总作用发挥不到位。与镇(办)、林业、自然资源等部门沟通协调不到位，2022 年以来未召开联席会议。试马片区茶产业后续建设动力不足，智能化管理茶园仅占比5%，鸿德农林公司新建茶园1800亩部分荒芜(350亩)。
整改情况：完成整改。①组织召开了“生态茶城”示范区建设工作领导小组和专班会议以及多场专项会议，并印发商南政办发〔2023〕121号文件，对2024年“三大片区”建设工作任务、责任单位、工作时限等进行明确，起到了协调推动作用。②加大技术支持与服务工作力度，在试马片区百家岗等地新建无性系茶园1500亩，增强了后续发展动力。③向鸿德农林公司下发茶园管理提醒函2次，督促其加强管理。在全县开展茶园科管、技术培训等系列活动，提升了茶园科学化管理水平。
（2）协调推进重点项目建设不够有力。包抓的双山茶叶研学基地暨清洁化加工厂建设项目、商南茶叶产业综合体暨茶叶市场交易中心建设项目，未按照年初制定的重点项目计划时间节点推进，特别是茶叶市场交易中心项目，目前仅完成三通一平、地基及一层主梁建设。
整改情况：正在整改，2025年持续推进商南茶叶产业综合体暨茶叶市场交易中心建设项目。①5月初，由县政府主导对茶叶综合体暨茶叶市场交易中心建设项目的手续办理进行现场协商，解决了手续办理问题。②及时向县政府主要领导汇报情况，组织召开茶博馆建设协调会2次，解决了项目建设相关问题。③结合“千万工程”的组织实施，派2班4人实时跟进项目建设，双山茶叶研学基地暨清洁化加工厂项目已经竣工并投产，茶叶产业综合体暨茶叶市场交易中心项目建设有序施工中，并已完成主体建设及部分装修工作。④2个重点项目建设均超过了2024年度任务进度。
3.履行核心职能不到位。
（1）为民服务意识不强。激发企业主动作为、自我发展的内生动力不足，茶企、合作社等靠要思想严重，示范引领作用不强。深入茶企调研不够，过风楼双垣村、湘河社区柳树沟新建茶园前期调研不足、规划不合理，技术指导不到位，茶苗成活率不足50%。
整改情况：完成整改。①通过实地调研，引导茶企开发出沁园春颗粒红茶、双山岩茶、丹水韵直条红茶、秦岭泉茗桂花红茶等新产品，提高了示范引领作用。②5月底，在湘河社区进行为期2天的理论和技术实操培训，多次现场指导柳树沟新建茶园科管工作，提高了茶园管理水平和为民服务成效。
（2）推广茶叶新品种力度不大。生产投入不足，良种化茶园比重小，目前全县茶园面积27.3万亩，良种化茶园面积仅8万亩，占比29.3%，低产老茶园比重大，改造进度缓慢，经济效益不高。
整改情况：完成整改。①2024年已引进龙井43、安吉白茶、金牡丹等优良品种8个，实施良种茶叶种植项目19个，新建改造茶园20000亩，良种化茶园面积提高到10万亩，占茶园总面积29万亩的34.5%，提高了5个百分点。②组织10余名技术干部深入田间地头开展茶叶技术服务活动，举办技能大赛、茶园科管、生产加工等技能培训活动多场次，提升了管理水平和经济效益。
（3）推动茶产业高质量发展有差距。茶叶全产业链开发不够有力，茶食品、茶饮料等以茶叶为原材料的相关衍生品目前处于研发阶段，产业链、供应链短，全产业链发展格局还未形成，系统观念不强，缺乏对茶叶深加工市场前景调查分析，2020 年引进茶多酚生产线至今未投产。
整改情况：完成整改。①县茶叶交易市场项目完成主体建设及部分装修，投产后生产红茶、黑茶等产品，届时将极大提高商南夏秋茶综合利用率。②支持“金丝茶宴”产品研发，开发出绿茶凉粉、红茶饼、茶香煎饼、茶香鸡等10多种产品，组织参加秦岭山珍美食大赛等活动，宣传商南茶食品、茶文化。③调研走访陕西祥瑞源琪农业科技有限公司2次，了解茶多酚工艺技术，商谈茶多酚投产现有困境，帮助祥瑞源琪公司制定茶多酚研发及生产计划，计划2025年引进新技术进行研发，预计2026年投产上市。
（4）拓展茶叶市场营销不够有力。茶叶品牌销售模式单一，销售渠道不宽，目前处于茶场-茶商或茶农-消费者的传统销售模式，线上销售不足1%，市场占有率较低。
整改情况：完成整改。①首批公布授权使用“秦岭泉茗”标准的商南茶品牌有7家，“秦岭泉茗”牌“双山仙茗”成为2024年国际排联沙滩排球U19世界锦标赛唯一指定用茶，通过赛事活动广泛宣传商南茶叶品牌。②成功举办“秦岭泉茗”开茶节等大型活动，组织参加茶博会、丝博会、旅游康养推介会、走进长安大学等系列活动10场次，持续宣传商南茶，提高了市场知晓率。③持续推进“百店千点”计划和“茶+互联网”行动，新开咸阳市双山门店等2个，通过官方媒体、自媒体等多种方式宣传推介，不断拓展商南茶销售网络和渠道。
（5）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不够扎实。一是帮扶力度不大。对清泉村资金投入少，2023年“千名党员驻村兴农”未确定公开承诺事项。
整改情况：完成整改。①制定了2024年驻村帮扶工作计划，开展了茶园科管、产销对接等技术服务，提高了村集体经济效益。②已投入资金、物资4万元，实施茶园提质增效与套种菊花项目，提升了产业帮扶成效。
（6）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作不够扎实。二是组织干部入户帮扶工作不经常。户主和帮扶干部均未签字确认2023年度家庭收入清单;驻村工作队未落实遍访农户要求; 2名干部11月未对包扶重点监测户开展入户帮扶工作。
整改情况：完成整改。严格执行县委、县政府对驻村帮扶工作的要求，规范干部入户日常管理与纪律要求，开展防汛防滑、动态监测、环境整治等工作，新识别1户3人纳入监测对象，落实了监管责任，巩固拓展了帮扶工作成效。
4.推进茶产业深化改革力度不大。
（1）推进深化改革政治担当不强。品牌建设滞后，供应链体系较弱，推动品牌建设行动缓慢。我县目前没有形成有影响力的区域公用品牌，全县茶叶品牌30多家，呈现多、杂、乱，市场认知混乱，无法形成规模化区域效应，品牌宣传力度不够，商南茶产品的市场竞争力较弱。
整改情况：完成整改。①实施“区域公用品牌+企业品牌”双品牌战略，整合形成以“秦岭泉茗”为公用品牌，以双山、秦园春、秦露等为子品牌的发展格局，首批公布授权使用“秦岭泉茗”标准的商南茶品牌有7家。②成功举办“秦岭泉茗”开茶节、全市红茶大赛等系列活动3场次，持续提升了商南茶叶品牌知名度。③组织参加杭州茶博会、西安丝博会、沙滩排球U19世界锦标赛等活动10场次，发布线上宣传、销售信息10万条（次），提高了茶叶品牌综合影响力。
（2）构建规模化现代产业集群力度不够。茶企规模化程度不高，茶叶作为全县农业产业“首位产业”“链主”带动能力不足，无国家级茶叶龙头企业，省市级茶业龙头企业仅8家，以茶叶联营公司为代表的“链主”龙头企业示范带动能力较弱，体量较小，结构不优，无新业态龙头企业，茶叶细分领域在茶园管理与市场化服务、产品研发、设计包装、多渠道市场销售等方面建设较滞后。
整改情况：完成整改。①通过项目资金支持、技术服务、协调融资等方式，鼓励茶叶联营公司冲击国家级茶叶龙头企业，支持沁园春茶业公司、昌隆茶叶合作社等多家龙头企业发展，增强了茶叶龙头企业带动作用。②支持双山茶叶综合体、茶叶交易市场等重大项目建设，加快补齐产业集群短板，奠定了市场服务、产品研发、文化展示、产品检测等细分领域发展基础。
（二）关于“聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题”方面的问题
1.班子成员执行“一岗双责”不到位。谈心谈话制度执行不规范，2020-2022年度班子成员把交流业务工作看法、会议讲话、业务工作安排作为谈话内容，均与全面从严治党工作无关，不符合“十必谈”制度要求。
整改情况：完成整改。①制定了《县茶产业发展中心党支部2024年度主体责任清单》，结合党纪学习教育、干部作风能力提升等工作，在五一、端午、国庆等节点开展集体廉政谈心谈话，起到了警醒干部作用。②规范谈心谈话内容，将作风漂浮、违规违纪行为作为约谈重点内容，严格落实主题教育民主生活会谈心谈话，开展集体批评谈话2次，凸显了“一岗双责”成效。
2.派驻纪检组履行监督责任不到位。一是对政治监督理解把握不够，未参加领导班子会、职工会，对班子成员特别是“一把手”监督责任缺失。
整改情况：完成整改。自觉接受党委及纪检监察部门的监督监管，邀请驻农业农村局纪检组组长参加职级晋升考察座谈会，参加纪检组举办的《中国共产党纪律处分条例》宣传会以及党委举行的各类活动。
3.派驻纪检组履行监督责任不到位。二是发现问题线索的渠道不广，3年以来没有自查问题线索。
整改情况：完成整改。保持对外公开办公电话畅通，接受群众举报和监督。配合县纪委监委调查涉茶问题线索，与县林业局党委、驻农业农村局纪检组沟通违纪干部处置事宜。派驻农业农村局纪检组例行检查我中心6次以上，履行监督责任做到了从严从实。
4.纪律作风教育整顿活动不深入。2021 年4月制定的《纪律作风教育整顿实施方案》照搬照抄县委办文件，制定“学”“查”及保障措施方面与本单位行业特点结合不紧密; 2021 年10月开展的“树正气重实效提效能深化作风建设”活动，10名干部《问题清单和整改台账》只查摆1个问题且内容雷同。
整改情况：完成整改。①结合茶产业工作实际，持续开展深化干部作风能力提升年、党纪学习教育、主题教育等系列活动，在“查、学、改、建”方面做深做细。同时，修订并严格执行《干部管理制度》《干部职工日常管理考核办法》，形成并保持了“勤快严实精细廉”的良好作风。②在全体干部大会上对相关10名干部进行批评教育，警示了全体干部以此为鉴。③印发《文字材料审核制度》《发文审核制度》，形成并坚持“三审三签”制度，确保了各类材料精细、精准。
5.干部日常管理不够严格。一是落实领导干部外出报备制度不严格，主要领导履行报备手续时，只向县委办、政府办报备，未同步报送县委组织部。
整改情况：完成整改。主要领导以身作则，带头履行报备制度，2024年以来已向县委办、政府办、组织部同步报备15期，向林业局党委报备3期，严格履行了科级领导外出、会议请假报备程序。
6.干部日常管理不够严格。二是干部管理不严。个别干部纪律观念淡薄，近三年有3名干部受到党政纪处分。2022年2月出台的《干部职工日常管理考核办法》没有落实。
整改情况：完成整改。①坚持“第一议题”制度，坚持集中学习和自学相结合制度，结合党纪学习教育、深化干部作风能力提升年等工作，学习《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过书写心得、研讨交流、观看纪录片等方式予以教育引导，增强了干部纪律意识、规矩意识。②2024年修订完善了《茶产业发展中心干部监督管理（试行）办法》《茶产业发展中心干部职工日常管理考核办法》等内部文件，通过观看警示教育片、学习警示案例、节前廉政谈话、组织生活会谈心谈话等对全体干部予以防范提醒。同时，领导干部严格执行日常管理监督检查制度，不定期检查10次，干部管理更加规范、严格。
7.重点领域廉政风险防控不到位。
（1）未建立廉政风险管理制度。2020年以来，以签订廉洁自律承诺书代替廉政风险管理，风险点查找不准确、不全面，对财务、生产技术股、市场开发股、项目验收、物资采购等重点岗位、重点环节没有制定廉政风险防范措施。
整改情况：完成整改。①加强廉洁教育与警示教育，引导干部职工找准廉政风险点，班子成员、股室长签订党风廉政和反腐败工作目标责任书，每名干部签订个人廉政承诺书，督促干部兢兢业业做事、干干净净做人。②印发并执行《廉政风险管理与防范措施》，在思想道德、日常管理、岗位服务、人事管理、财务管理、制度机制6个方面明确了人员范围、风险等级、潜在风险和防范措施，全力推进了从严廉政风险管理，发挥了制度约束作用。
（2）财务管理不规范。一是固定资产管理不严格。 茶叶研究所2022年10月购买书柜、沙发、空调9100 元未登记固定资产。
整改情况：完成整改。茶叶研究所对相关财务人员进行了批评教育，严格登记了固定资产，进行入账、收支规范化处理，保障了财务规范化管理。
（3）财务管理不规范。二是票据审核不严。茶产业发展中心2020 -2023年驻村队员通讯补助不应在差旅费中列支; 2021年6月支付电信年费1.58万元，合同方与收款人不一致。
整改情况：完成整改。结合实际情况，按照会计科目归类要求，在2023年账务封存之前，茶产业发展中心对2023年会计账务进行调账处理，补充了电信年费合同方与收款人不一致情况说明等附件，确保2023年以后账务的票据、记账、资产登记既规范又合理。
（4）财务管理不规范。三是记账不及时或记账错误。茶产业发展中心2020年8月支付差旅费1.14万元，不应计入对个人和家庭的补助；茶叶研究所2022年5月支付有机肥代替化肥试验基地管理费1万元未做账，2022年 12月支付培训费1152元，冲账时多计支出576元。
整改情况：完成整改。①严格执行了财务审签程序，安排2名财务干部参加全县财务技能培训6次以上，提升了财务干部责任意识、纪律意识和技能本领。②茶产业发展中心、茶叶研究所吸取教训，严格规范了账务处理与管理。
（三）关于“聚焦基层党组织和干部队伍建设情况”方面的问题
1.党建引领作用发挥不充分。党建工作不重视，2020-2022年党支部没有制定党建工作计划，党建工作和业务工作结合不紧密，没有将党建同业务工作同部署、同推进，原党支部书记张某不清楚党支部工作职能。
整改情况：完成整改。①党支部书记带头示范，专题研究党建工作4次，讲党课3次，党建工作重视程度得到有效加强。②制定了党支部2024年度学习计划、工作计划等，明确党支部委员分工，确保了党建工作有计划推进。③将党建与茶产业工作同部署、同推进，加快实施重大涉茶项目，加紧建设“生态茶城”，推进茶产业做大做强，展现了党建引领的强大作用。④现任党支部书记与原党支部书记共同学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》，并开展谈心谈话，在“三会一课”上持续开展党建知识学习与测验，提升了党务干部履职本领。
2.党内政治生活不严肃。一是执行党的组织生活制度不规范。2020 年-2022年组织生活会准备工作不充分，未开展谈心谈话充分征求党员意见建议; 2020年度和2021年度组织生活会支部班子未作对照检查，党员没有对支部班子开展批评，党员之间批评与自我批评以工作建议代替批评意见。
整改情况：完成整改。①重点学习《中国共产党章程》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党组织工作条例》等党内法规，进一步提高了全体党员思想认识。②组织干部参加《中国共产党纪律处分条例》宣讲、共驻共建、“七一”党建等系列活动，在2023年组织生活会、民主生活会以及巡察整改专题民主生活会中，严格按规定开展对照检查、批评与自我批评等，真正起到了“红脸出汗”“照镜正冠”作用。
3.党内政治生活不严肃。二是民主评议党员流于形式。党支部2020-2022年未开展民主测评，民主评议党员只记录评议格次，没有评议过程。
整改情况：完成整改。严格执行审阅审签、“三会一课”等制度，规范过好党内政治生活，规范记录民主评议等相关过程，严肃党内政治生活。
4.议事规则执行不到位。研究“三重一大”事项领导班子成员未逐项讨论研究、主要领导未落实末位表态发言，2020年7月和2022年5月班子会议研究项目资金(2090万元)分配，主要领导只通报结果，没有征求班子成员意见，2023年项目资金分配未经会议研究。
整改情况：完成整改。①贯彻民主集中制，在2024年管理岗人员等级晋级、项目资金分配上，落实班子成员逐一发言，主要领导末位表态制度，准确执行了议事规则。②主要领导坚持议事规则，在2024年优势特色产业项目资金分配时，与班子成员一道集中广泛讨论，会议研究确定项目分配最终方案，对重点涉茶项目建设中确实无法解决的问题，按规定汇报县政府协调解决。
5.人才队伍建设不重视。干部脱产学习、外出学习机会较少，年轻干部能力素质有所欠缺，专业能力不足，挑担子能力不够，适应新形势新要求能力不强。
整改情况：完成整改。①两名科级领导包抓2名人才引进年轻干部，制定并按时填写纪实手册，提升了年轻干部技能水平。②推荐年轻干部何鹏参加“西部之光”计划、国家重点研发项目和全省农机骨干培训会，将年轻干部段书华放到生产技术股、办公室重点培养锻炼，为年轻干部快速成长搭建了广阔平台。③坚持“第一议题”制度，通过线下集中学习和线上“学习强国”、陕西干部学习教育平台等自学，不断提升自身能力。同时，安排年轻干部配合多所大学暑期调研团队调研商南茶产业，一起交流经验，共同成长，年轻干部综合素质得到明显提升。
(四)关于“聚焦巡视巡察、审计等发现问题整改落实情况”方面的问题
1.审计反馈问题整改主体责任履行不力。县审计局2023年3月向茶产业发展中心反馈了4个问题和7条建议，制定的整改方案不具体，未经领导班子会议研究，没有建立整改责任清单，细化落实机制，公务卡使用不规范、茶叶品牌宣传专项资金31万余元管理使用不规范等问题至今仍然没有整改到位。
整改情况：完成整改。①针对审计反馈问题进一步研判，细化整改方案，制定整改责任清单，落实班子会研究销号管理，确保了审计整改到位。②赴西农大对接产业合作事宜、参加西安茶博会等公务活动时规范使用公务卡结算，杜绝了不规范行为。③向县茶业协会发送提醒函，督促其规范使用专项结余资金，全面履行了审计整改主体责任。
2.巡察整改长效机制不健全。对整改过程没有监督检查，对整改成效监督管理不经常，不能长期坚持。十八届县委第四轮巡察反馈“廉政风险防控不力、部分“三重一大”事项未经集体研究”“茶产业投入少、茶文化挖掘不深、市场占有率不高”等问题依然存在。
整改情况：完成整改。①建立并实施巡察整改部署、督办、审查、评估机制，形成反馈意见整改工作合力，组织召开巡察整改推进会议6次，及时研究整改过程中存在的困难和问题，制定工作措施重点攻克，确保巡察反馈意见全面整改到位。②严格执行“三重一大”集体研究制度，2024年以来，项目实施、资金分配、职级晋升、资金拨付等均按规定执行，无不规范行为，确保了各项决策的科学性、合理性。③梳理十八届县委第四轮巡察反馈问题以及茶产业发展中的难点问题，实施双山茶叶综合体、茶叶交易市场等一批涉茶项目，总结提炼了商南茶文化。同时，充分运用巩固衔接项目资金等，扩大资金投入，发挥了“四两拨千斤”作用，逐步解决了茶产业投入少、茶文化挖掘不深等问题。
三、下一步打算
一是加强理论学习，持续提高政治站位。坚持“第一议题”制度，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、二十届二中三中全会精神以及习近平总书记关于茶产业的重要指示重要批示精神，进一步增强党性修养，汲取精神力量，用党的最新理论持续武装头脑、指导实践、推动工作。
二是巩固整改成效，健全落实长效机制。班子成员以身作则，带头严格落实《茶产业发展中心干部职工日常管理考核办法》等一批新修订的管理制度，通过制度约束、监督检查等方式，督促全体干部职工持续保持、改进、提升整改工作成果成效，确保反馈问题不“反弹”，整改成效不“回潮”。
三是强化责任担当，全力推进产业发展。认真落实“一岗双责”，持续开展党纪学习教育、干部作风能力提升年、群众身边不正之风与腐败问题整治等系列工作，推动党建与业务工作深度融合，聚焦品牌建设、市场推广、产业融合等重点工作，全力推进茶文化、茶产业、茶科技统筹发展，促进乡村振兴，促进群众增收致富。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向商南县茶产业发展中心反映。联系人：高霞，联系电话：0914-6371795；邮编：726300；电子邮箱：1341714249@qq.com，联系地址：商南县城天鹿酒店东南侧康沁公司院内第二排。
