“这堂课着眼于调查取证、谈话、笔录制作等关键环节工作技巧进行深入讲解，有的放矢，针对性强，对我这种纪检新兵来说真是一场‘及时雨’。”商南县纪委监委干部付苗如是说。据悉，该县纪委监委将纪检监察“微课堂”作为提升干部作风能力的有力抓手，紧跟形势任务，聚焦重点工作，突出按需选题，及时补短强弱。

商南县纪委监委坚持每周一期“微课堂”，聚焦一个“小切口”，选派业务素质硬、实践能力强的业务骨干走上讲台，围绕监督检查、审查调查、案件审理、信访办理等疑点难点开展点题式培训，结合自身岗位实际将工作中遇到的问题和困难及时搬入课堂，讲规范、讲经验、讲技巧，主打“定位准、用时短、效果强”，全方位提升全县纪检监察干部理论水平和业务能力。目前，“微课堂”已开讲44期，举办小测试4场次，累计培训纪检监察干部3300余人次。此外，该县纪委监委把轮岗交流作为促进干部成长的重要路径，使“微课堂”所学知识转换为推进工作的实际成效，目前，11名干部参与轮岗。

同时，该县纪委监委兼顾“请进来”模式，邀请财政、税务、住建、自然资源等相关领域能人，为纪检监察干部开展精准滴灌式授课，丰富知识结构。坚持“线上+线下”培训同步推进，探索将课堂从“教室”延伸至“掌心”，以“清廉商南”微信公众号为载体，开设“纪法课堂”“廉政要闻”“为群众办实事”等专栏，及时推送纪法权威解读、典型案例解析、为民服务等要闻，实现对授课式课堂的有效补充，确保广大纪检监察干部学的及时、学在日常、学有所获。

“我们的“微课堂”不仅仅是业务知识的单向传授，对主讲人来说也是一个深化提高的过程，我们将把‘微课堂’作为干部‘充电蓄能’的‘充电站’长期开办下去。”该县纪委监委组织部负责人满怀信心地介绍。