12月7日上午，县委县政府召开集体谈话会，对三季度“追赶超越”、“六大攻坚战”、“三项机制”考核排名末位单位的“一把手”、分管领导等58名干部进行集体约谈。县委常委、组织部长彭书旺主持会议并通报考核存在问题情况，县委常委、纪委书记刘华作提醒谈话。会上，3个单位负责人作了表态发言。
彭书旺通报了三季度市县考核反馈各单位存在的具体问题，对做好下一步工作提出了具体要求，一要知耻后勇，加压奋进，要针对问题冷静分析，深入查找原因，做好查漏补缺，扭转被动局面，坚决打赢“翻身仗”；二要夯实责任，强化担当，各级各部门党组要切实担负起主体责任，着力在落细、落小、落实上下功夫；三要突出重点，统筹强推，合理分配任务，做好统筹安排，采取得力措施，确保圆满完成年度各项目标任务；四要严实管理，奖勤罚懒，要在思想上高度重视，抓好班子带好队伍，充分调动干部积极性，提高工作效率，用足用活“三项机制”，强化正向激励和反向倒逼，严格落实奖惩措施，推动工作扎实有效开展。
刘华在谈话中指出，开展集体约谈会是贯彻全县“追赶超越”“六大攻坚战”“三项机制”第三季度考核点评会议精神，保障县委、县政府工作要求有效落实的重要举措。目的是为了使大家进一步认清目前追赶超越形势和工作差距，正视存在问题不足，激发干事动力，认真履行工作职责，采取切实有效措施，在第四季度工作中能够迎难而上，奋力冲刺全年各项工作目标任务。
刘华要求，各单位一要正确对待约谈，提高思想认识。开展集体约谈提醒是推进全县工作有效开展的现实需要，是促进各级各部门更好履行工作职责的需要，也是落实关于考核工作有关制度规定的需要，被约谈人员要在思想上正确认识，强化工作的内生动力；二要客观分析，深入查找原因，各部门要根据通报存在问题情况，结合自身实际，找准存在问题症结，要从根本上解决好思想重视不够、统筹推进不力、责任没有夯实和自我定位不准四个方面的问题，凝聚工作合力，形成齐抓共管的良好工作局面；三要奋起直追，努力追赶超越，要积极主动作为，变压力为动力，对标对表、倒排时间节点开展自查改进工作，决胜全年目标任务。四要强化管理，从严正风肃纪，各级各部门要深入学习贯彻好党的十九大精神，进一步强化干部职工管理，严明纪律规定，以更加务实的作风，更加有力的举措，统筹推进各项工作落实。
